Home » KHÓA HỌC ONLINE » Bảo hiểm – Tiền lương – Thuế thu nhập doanh nghiệp: Giải pháp nào cho năm 2018

Bảo hiểm – Tiền lương – Thuế thu nhập doanh nghiệp: Giải pháp nào cho năm 2018

Rate this post

Có cái nhìn chân thực nhất về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và thuế TNCN, xây dựng hệ thống thang bảng lương phù hợp, áp dụng đúng chính sách hiện hành


Bạn sẽ học được gì?

Có kiến thức tổng quát về quản lý lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, và thuế TNCN
Có cái nhìn Chân thực nhất về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và thuế TNCN trên góc nhìn của chủ Doanh nghiệp và của người lao động
Nắm chắc được các nội dung trên hợp đồng lao động để soạn thảo phù hợp với luật Bảo hiểm xã hội và luật thuế hiện hành
Có khả năng xây dựng Hệ thống thang bảng lương phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Có khả năng xây dựng Quy chế lương phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh và đáp ứng tất cả các yêu cầu của chủ Doanh nghiệp
Áp dụng đúng chính sách hiện hành về Bảo hiểm xã hội, tiền lương, thuế TNCN, và dung hòa được lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Đối tượng đào tạo

Giám đốc, kế toán các Doanh nghiệp mong muốn được hiểu rõ hơn về chính sách BHXH, Tiền lương, thuế TNCN của năm 2018
Nhân sự các Doanh nghiệp mong muốn được hiểu rõ hơn về chính sách BHXH, Tiền lương, thuế TNCN của năm 2018
Đối tượng khác có nhu cầu
Giới thiệu khóa học

Năm 2018, Bảo hiểm xã hội sẽ là vấn đề được rất nhiều các doanh nghiệp quan tâm, bởi:

Bổ sung thêm đối tượng áp dụng tham gia bảo hiểm bắt buộc: Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng.

Mở rộng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội: Tiền lương tháng đóng bảo hiểm là mức lương, phụ cấp lương, và các khoản bổ sung khác.

Siết chặt quy định về xử phạt vi phạm bảo hiểm: Phạt tiền từ 500.000.000 đồng đến 1.000.000.000 đồng hoặc bị phạt tù từ 02 năm đến 07 năm

Cơ quan thuế thu cả BHXH: Một nội dụng mới tại luật quản lý thuế sửa đổi bổ sung đang trình quốc hội phê duyệt.

Bảo hiểm xã hội, là quyền lợi của người lao động, và Doanh nghiệp cũng luôn mong muốn tham gia đầy đủ bảo hiểm cho người lao động, để có thể giữ chân của người lao động. Nhưng, liệu rằng Doanh nghiệp có thể tham gia được bảo hiểm đầy đủ cho người lao động, khi:

Hợp đồng lao động từ 1 tháng cũng phải đóng bảo hiểm, những Doanh nghiệp thường xuyên sử dụng lao động thời vụ, mùa vụ có thể tham gia được hết bảo hiểm cho người lao động hay không ? Đâu là giải pháp trong trường hợp này ?

Đóng bảo hiểm trên mức lương + phụ cấp lương + các khoản bổ sung khác, những Doanh nghiệp nhỏ, có thể có đủ chi phí để trang trải không ? Đâu là giải pháp trong trường hợp này ?

Mức phạt tăng cao, và có thể bị phạt tù lên tới 7 năm tù, Doanh nghiệp có trốn Bảo hiểm được nữa không, khi mà CQT có thể sẽ thu cả BHXH ? Đâu là giải pháp trong trường hợp này ?

Tất cả sẽ được giải đáp trong khóa học: Bảo hiểm – Tiền lương – Thuế thu nhập doanh nghiệp: Giải pháp nào cho năm 2018. Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Biên Cương

Nội dung khóa học: Bảo hiểm – Tiền lương – Thuế thu nhập doanh nghiệp: Giải pháp nào cho năm 2018

Facebook Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*